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濟南創遠企業管理咨詢有限公司
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ISO45001認證
為建立適合企業自身安Quan健康管理要求的職業安Quan健康管理體系，企業應通過初始評審過程，Quan面掌握本單位職業安Quan健康管理現狀，為企業持續改進職業安Quan健康績效確定基準。初始評審的工作過程要文件化。
為建立適合企業自身安Quan健康管理要求的職業安Quan健康管理體系，企業應通過初始評審過程，Quan面掌握本單位職業安Quan健康管理現狀，為企業持續改進職業安Quan健康績效確定基準。初始評審的工作過程要文件化。
初始評審主要是對現有職業安Quan健康管理狀況進行評價，具體內容如下：
1. 收集相關的法律、法規和其它要求，對其適用性進行確認，對遵守情況進行**和評價；
2. 對現有的或計劃的作業活動進行危害辨識和風險評價，確定現有措施或計劃采取的措施是否能消除危害或控制風險；
3. 對本企業所有現行的職業安Quan健康管理的規章制度和程序進行清理，Bao括現有的安Quan健康運行記錄；
4. 對現行的安Quan資源情況是否滿足職業安Quan健康管理體系的要求進行評價；
5. 分析以往的事故情況以及職業病Bao括同行業資料，以及員工健康監護資料等相關資料，如人員傷亡、職業病、財產損失的統計和趨勢分析。
為保證初始評審的充分性和準確性，初始評審的各項工作都要進行有效組織，要成立初始評審工作專門組織。
初始評審的zui終結果是職業安Quan健康管理體系建立和保持的重要依據。
實施職業安Quan健康管理體系的要求
在建立職業安Quan健康管理體系時，企業應充分考慮自身的特點，對職業安Quan健康管理體系的各項要求和方法進行Quan面了解，結合企業現狀，建立適合本企業的職業安Quan健康管理體系。職業安Quan健康管理體系的作用是預防和控制危害，核心思想是持續改進，企業在實施過程中要充分考慮職業安Quan健康管理體系的要求，保證體系的動態適用性。Bao括以下方面：
（1）有效實施危害辨識和風險評價
為及時有效控制生產過程中的各種危害，企業應主動進行危害辨識和風險評價，并通過管理體系的運行加以控制。危害辨識與風險評價是職業安Quan健康管理體系的核心，是體系實施的基礎，也是體系績效改進的重要依據。
（2）強調zui高管理者的承諾和責任
領導的承諾與責任是職業安Quan健康管理體系成功實施的關鍵，zui高管理者掌握企業的大部分資源，只有zui高管理者作出承諾和明確責任，并履行承諾和責任，職業安Quan健康管理體系才能真正發揮作用。
（3）強調員工的參與和作用
體系的運行來自于各個崗位，員工參與是成功實施職業安Quan健康管理體系的重要基礎，應充分發揮Quan體員工的作用，在體系實施當中，企業必須將要求傳達到Quan體員工，并保證其充分理解。
（4）持續改進
持續改進是職業安Quan健康管理體系的核心思想，企業在實施體系過程中，必須建立自我發現、自我糾正、自我完善的運行機制，不斷完善職業安Quan健康管理體系，持續改進職業安Quan健康績效。
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