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濟南創(chuàng)遠企業(yè)管理咨詢有限公司
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企業(yè)ISO45001申請的條件
組織(企業(yè))建立ISO45001，要依據(jù)ISO45001要求，結合組織(企業(yè))實際，按照以下六個步驟建立:
⑴領導決策與準備:領導決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓
⑵初始安Quan評審:識別并判定危險源、識別并獲取安Quan法規(guī)、分析現(xiàn)狀、找出薄弱環(huán)節(jié)
⑶體系策劃與設計:制定職業(yè)健康安Quan方針、目標、管理方案;確定體系結構、職責及文件框架
⑷編制體系文件:編制職業(yè)健康安Quan管理手冊、有關程序文件及作業(yè)文件
⑸體系試運行:各部門、Quan體員工嚴格按體系要求規(guī)范自己的活動和操作
⑹內審和管理評審:體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善育改進
持續(xù)改進是職業(yè)安Quan健康管理體系的核心思想，企業(yè)在實施體系過程中，必須建立自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的運行機制，不斷完善職業(yè)安Quan健康管理體系，持續(xù)改進職業(yè)安Quan健康績效。GB/T45001認 證
為建立適合企業(yè)自身安Quan健康管理要求的職業(yè)安Quan健康管理體系，企業(yè)應通過初始評審過程，Quan面掌握本單位職業(yè)安Quan健康管理現(xiàn)狀，為企業(yè)持續(xù)改進職業(yè)安Quan健康績效確定基準。初始評審的工作過程要文件化。
為建立適合企業(yè)自身安Quan健康管理要求的職業(yè)安Quan健康管理體系，企業(yè)應通過初始評審過程，Quan面掌握本單位職業(yè)安Quan健康管理現(xiàn)狀，為企業(yè)持續(xù)改進職業(yè)安Quan健康績效確定基準。初始評審的工作過程要文件化。
初始評審主要是對現(xiàn)有職業(yè)安Quan健康管理狀況進行評價，具體內容如下：
1. 收集相關的法律、法規(guī)和其它要求，對其適用性進行確認，對遵守情況進行**和評價；
2. 對現(xiàn)有的或計劃的作業(yè)活動進行危害辨識和風險評價，確定現(xiàn)有措施或計劃采取的措施是否能消除危害或控制風險；
3. 對本企業(yè)所有現(xiàn)行的職業(yè)安Quan健康管理的規(guī)章制度和程序進行清理，Bao括現(xiàn)有的安Quan健康運行記錄；
4. 對現(xiàn)行的安Quan資源情況是否滿足職業(yè)安Quan健康管理體系的要求進行評價；
5. 分析以往的事故情況以及職業(yè)病Bao括同行業(yè)資料，以及員工健康監(jiān)護資料等相關資料，如人員傷亡、職業(yè)病、**損失的統(tǒng)計和趨勢分析。
為保證初始評審的充分性和準確性，初始評審的各項工作都要進行有效組織，要成立初始評審工作專門組織。
初始評審的zui終結果是職業(yè)安Quan健康管理體系建立和保持的重要依據(jù)。
[VIP第2年] 指數(shù):3
