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菏澤市鄄城縣實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可資質(zhì)效率高-遠(yuǎn)創(chuàng)官方認(rèn)證代辦做得不錯(cuò)

   日期:2025-04-28     來源:創(chuàng)遠(yuǎn)認(rèn)證    瀏覽:28    評論:0    
核心提示:菏澤市鄄城縣實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可資質(zhì)效率高-遠(yuǎn)創(chuàng)官方認(rèn)證代辦做得不錯(cuò)濟(jì)南創(chuàng)遠(yuǎn)企業(yè)管理咨詢有限公司王經(jīng)理:【186-60-18-5703】
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濟(jì)南市槐蔭區(qū)恒大觀瀾國際1號樓1單元12樓
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實(shí)驗(yàn)室cma認(rèn)證內(nèi)審員的職責(zé)與要求,任職條件:經(jīng)過實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可基本知識(shí)、管理體系審核要求、審核方法、審核技巧方面的系統(tǒng)培訓(xùn)并且考核合格;具備進(jìn)行內(nèi)審的能力;為人公正,善于觀察,有良好的溝通能力。
 
  崗位職責(zé):參加內(nèi)審員培訓(xùn),熟悉質(zhì)量管理體系文件和內(nèi)審要求;按照質(zhì)量負(fù)責(zé)人的安排參加內(nèi)部審核工作,并嚴(yán)格按照內(nèi)部審核依據(jù)開展內(nèi)審工作;尊重客觀證據(jù),如何記錄被審核方的實(shí)際狀態(tài),保證審核的客觀、公正,獨(dú)立做出判斷,不屈服于各方面的壓力,忠實(shí)于得出的客觀結(jié)論;開具不符合項(xiàng)報(bào)告及整改建議書;對提交的審核記錄及報(bào)告負(fù)責(zé);對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的糾正措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。
 
  實(shí)驗(yàn)室管理組主任的職責(zé)與要求
 
  任職條件:熱愛本職工作,思想進(jìn)步;能有效地領(lǐng)導(dǎo)本組各項(xiàng)工作;熟悉本實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系文件中與之相關(guān)的規(guī)定、要求。
 
  崗位職責(zé):負(fù)責(zé)本公司體系的管理工作,貫徹執(zhí)行CNAS-CL01(即《檢測和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》)、《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性;參與編制各類管理文件;參與合同評審和分Bao方評審;負(fù)責(zé)**客戶的反饋意見和服務(wù)客戶的其它工作;
 
  實(shí)驗(yàn)室cma認(rèn)證針對管理組出現(xiàn)的不符合項(xiàng),提出糾正措施;針對管理組潛在的問題,提出預(yù)防措施;負(fù)責(zé)制定質(zhì)量記錄表格,檢測管理組各種記錄的填寫情況;制定人員培訓(xùn)計(jì)劃,對新進(jìn)人員進(jìn)行管理體系文件培訓(xùn)。
 

  1. 人員要求

  1. 技術(shù)負(fù)責(zé)人 1人  中級職稱(或本科5年,專科7年,與受權(quán)簽字人可以為同一人)

  2. 受權(quán)簽字人 1人  中級職稱(或本科5年,專科7年,與技術(shù)負(fù)責(zé)人可以為同一人)

  3. 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 1人  

  4. 內(nèi)審員     2人  

    所有人的社保關(guān)系都要在公司。

    設(shè)備要求

  1. 根據(jù)檢測標(biāo)準(zhǔn),確定需要什么設(shè)備;

  2. 設(shè)備由當(dāng)?shù)赜?jì)量所到省計(jì)量院,進(jìn)行審定,10個(gè)工作日;

  3. 做好設(shè)備檔案;

  4. 做好設(shè)備手冊,程序文件,作業(yè)指導(dǎo)書、相關(guān)記錄,3個(gè)月

具體要求請致電公司

 
特別提示:本信息由相關(guān)企業(yè)和個(gè)人自行提供,真實(shí)性未證實(shí),僅供參考。請謹(jǐn)慎采用,風(fēng)險(xiǎn)自負(fù)。
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