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強基層保基本,江蘇出臺意見引導(dǎo)更多群眾在家門口看病

   日期:2023-10-20     來源:新江蘇·中國江蘇網(wǎng)    瀏覽:39    
核心提示:新江蘇中國江蘇網(wǎng)訊(記者 仲崇山)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少設(shè)置1所衛(wèi)生院、不低于70%的簽約服務(wù)費用于參與家庭醫(yī)生薪酬、推進縣域醫(yī)共體建
 新江蘇·中國江蘇網(wǎng)訊(記者 仲崇山)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少設(shè)置1所衛(wèi)生院、不低于70%的簽約服務(wù)費用于參與家庭醫(yī)生薪酬、推進縣域醫(yī)共體建設(shè)、簡化緊缺人才招聘程序……近日,江蘇省印發(fā)“關(guān)于進一步深化改革促進鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展實施意見”的通知(下簡稱“通知”)。

通知指出,到2025年,鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能布局更加均衡合理,防病治病和健康管理能力顯著提升,鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)和結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化,收入待遇水平得到有效保障和提升,鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系運行機制進一步完善,基層首診、雙向轉(zhuǎn)診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療格局基本形成。

強基層,保基本。通知指出,按照每個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少設(shè)置1所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、每個行政村或3000人左右服務(wù)人口設(shè)置1所村衛(wèi)生室要求,優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置布局。在重點中心鎮(zhèn)按照二級醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力基本標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心,加快推進居民健康體檢與管理等十大功能中心建設(shè)。對單體規(guī)模較小的非建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,可轉(zhuǎn)設(shè)為分院、護理院等。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)辦村衛(wèi)生室。

加快提升縣級醫(yī)院綜合能力。全面加強卒中、胸痛等五大救治中心建設(shè),持續(xù)開展縣級醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力評估。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),支持增配CT等醫(yī)療設(shè)備,放寬技術(shù)藥品限制,拓展急診巡診、康復(fù)醫(yī)療、安寧療護、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等功能,增加康復(fù)、護理床位設(shè)置,加強特色科室建設(shè)。

全面發(fā)展壯大鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。通知指出,要多渠道招才引才,以縣為單位每3年左右時間動態(tài)調(diào)整一次基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制總量。穩(wěn)定農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)規(guī)模。簡化全科、康復(fù)、口腔、精神衛(wèi)生等緊缺專業(yè)人員的招聘程序。組織開展鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才省級統(tǒng)一招聘活動。結(jié)合地方實際需要,實施“大學(xué)生村醫(yī)計劃”。到2025年,全省鄉(xiāng)村醫(yī)生中具備執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的人員比例提高到55%左右。

探索實施縣域內(nèi)崗位總量統(tǒng)籌管理,加大縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生人才資源統(tǒng)籌管理力度,推行縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用。對急需引進的緊缺型專業(yè)技術(shù)人才,可按規(guī)定特設(shè)崗位。建立鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員崗位培訓(xùn)制度,加強基層衛(wèi)生人員實訓(xùn)基地建設(shè)。

提高收入和待遇保障水平。落實“兩個允許”要求,績效工資分配時重點向臨床一線、關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干等醫(yī)務(wù)人員傾斜,保障業(yè)績貢獻突出的醫(yī)生績效工資人均水平明顯高于本單位人均水平。提升基層全科醫(yī)生工資水平,使其與當(dāng)?shù)乜h級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師的工資水平相銜接。對引進的高層次人才以及確認(rèn)的基層衛(wèi)生骨干人才,可實行年薪制、協(xié)議工資制等分配形式。原則上將不低于70%的簽約服務(wù)費用于參與家庭醫(yī)生簽約服務(wù)且考核合格的醫(yī)務(wù)人員薪酬分配。

推進縣域醫(yī)共體建設(shè),引導(dǎo)非急診患者首先到鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就診,實行首診負(fù)責(zé)制和轉(zhuǎn)診審核責(zé)任制。鼓勵由農(nóng)村區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生中心牽頭組建緊密型醫(yī)共體。持續(xù)推進二級以上公立醫(yī)院對口幫扶鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作,通過派駐管理人員、設(shè)置專家工作室、開設(shè)聯(lián)合病房等方式,提升鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)能力與管理水平。

提高農(nóng)村地區(qū)醫(yī)療保障水平,及時將農(nóng)村特困人員、低保對象、低保邊緣家庭和支出型困難家庭中的大病重病患者納入醫(yī)療救助范圍,落實分類資助參保政策。大病保險實施傾斜保障,醫(yī)療救助分類兜底救助。建立健全因病致貧和因病返貧雙預(yù)警機制,符合條件的及時納入救助范圍,健全適應(yīng)鄉(xiāng)村特點、優(yōu)質(zhì)高效的鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系,讓廣大農(nóng)民群眾能夠就近獲得更加公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

 
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